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Unternehmen, die auf Frauen in Führungspositionen verzichten, verlieren wichtige Perspektiven, Innovationskraft und oft erwiesenermaßen bessere Team- und Unternehmensergebnisse.

  • Autorenbild: Thorsten Schneider
    Thorsten Schneider
  • 5. Sept.
  • 0 Min. Lesezeit


 
 

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