Besetzbarkeits-Check
Rolle + fünf Eckpunkte → klare Einschätzung zur Direktansprache.
Service Description
Senden Sie uns eine E-Mail und beschreiben Sie die Daten zur Rolle in zumindest fünf Eckpunkten. Wir antworten zeitnah mit einer kurzen, konkreten Einschätzung zur Besetzbarkeit per Direktansprache. Alternativ können Sie gerne einen Gesprächstermin/Video-Call mit uns vereinbaren. Eckpunkte: - Rolle/Funktion: z. B. Head of Sales, Senior Development Engineer, System Engineer, Head BU, Leiter Export, CHRO …) - Kontext: Neubesetzung | Ersatz | Skalierung | Transformation - Dringlichkeit: Signing Date ≤ 3 Monate | 3–6 Monate | > 6 Monate - Dienstsitz/Arbeitsort: Standort/Hybrid/Homeoffice - Sicherheitsanforderung: unbekannt | Ü2 | Ü3 - Gehaltsbandbreite: Fixum von/bis, variable Bestandteile von/bis sowie Verteilung (z.B. 80/20) zzgl. möglicher Extras wie PKW etc. - ggf. weitere entscheidende Parameter Gerne auch optionale Hinweise.
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